Quando l'assunzione di un dipendente non è frutto di una libera scelta dell'impresa datrice di lavoro, ma è diretta applicazione di un accordo sindacale, tale circostanza non può essere di per sé solo rilevante ai fini antimafia e ciò in base al condivisibile principio secondo cui le pendenze penali dei dipendenti assunti da un'impresa in forza del c.d. passaggio di cantiere non possono assumere alcun significato indiziario a danno dell'impresa stessa.
sabato 1 febbraio 2014
PASSAGGIO DI CANTIERE E PENDENZE PENALI DEL LAVORATORE
Quando l'assunzione di un dipendente non è frutto di una libera scelta dell'impresa datrice di lavoro, ma è diretta applicazione di un accordo sindacale, tale circostanza non può essere di per sé solo rilevante ai fini antimafia e ciò in base al condivisibile principio secondo cui le pendenze penali dei dipendenti assunti da un'impresa in forza del c.d. passaggio di cantiere non possono assumere alcun significato indiziario a danno dell'impresa stessa.
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