avv. donatello esposito - employment lawyer
labor laws and new perspectives
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giovedì 29 dicembre 2011
TRASFORMAZIONE CONTRATTO DA TEMPO PIENO A PART TIME
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Con sentenza n. 24476 del 21 novembre 2011 , la Cassazione ha affermato che il datore di lavoro non può unilateralmente disporre la rid...
martedì 27 dicembre 2011
TRASFERIMENTO DEL LAVORATORE: PROVVEDIMENTO DEL TRIBUNALE DI TORRE ANNUNZIATA SEZIONE LAVORO
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In allegato una recentissima ordinanza del Tribunale di Torre Annunziata, GdL dott.ssa Dell'Erario, che, in un giudizio da me patrocinat...
lunedì 26 dicembre 2011
CONTRATTO A TERMINE - APPLICABILITA' DELLA PROROGA DEL TERMINE DECADENZIALE - SCIOGLIMENTO DEL RAPPORTO PER MUTUO CONSENSO
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Segnalo la recente sentenza del Tribunale di Milano - che allego - in tema di nullità parziale dei contratti a termine. Evidenzio in partic...
giovedì 8 dicembre 2011
Cass. 2527/2011 - Interposizione fittizia, la Cassazione riconosce un rapporto diretto con la capogruppo Fiat
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Il vero datore di lavoro è quello che effettivamente utilizza le prestazioni lavorative, anche se i lavoratori sono stati formalmente assunt...
LAVORO A NERO: COME VENGONO DISCIPLINATI GLI OBBLIGHI CONTRIBUTIVI E FISCALI TRA DATORE DI LAVORO E LAVORATORE
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Allorché il datore di lavoro sia inadempiente agli obblighi di versamento delle ritenute previdenziali e fiscali, quanto alle previdenziali ...
Liceità dell'utilizzo di lavoratori somministrati in appalti endoaziendali
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La Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 37 del 21 settemb...
MANOVRA MONTI - ISPEZIONI IN AZIENDA E L.U.L.
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In base all'articolo 11, comma 7, del Decreto Legge n. 201 del 6 dicembre 2011 (c.d. Decreto Monti), è stata abolita la norma che prev...
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